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15000元高薪留不住一线工人玻璃大王曹德旺吐槽招不到工人

发布时间:2021-04-20 16:40:01 来源:汽车玻璃连锁店
15000元高薪留不住一线工人玻璃大王曹德旺吐槽招不到工人

近日,“今年高校毕业生909万创历史新高”成了热议话题。2个多月后,这些毕业生就将走进社会寻找工作,最难就业季的声音也是不绝于耳。然而,多地“招工难”“用工荒”现象仍在持续。

据央视财经报道,在很多制造业发达地区,有的企业为了留住一线工人,只能采取不断涨薪策略,还有的甚至将稳定员工写进了企业战略,即便如此,依然有很多工厂陷入“用工荒”的窘境。

广州某公司员工表示,3月底由于广州降温一直没有招到员工,反倒是有一位阿姨说要辞职,原因是跟领导性格不合。浙江慈溪市一企业负责任人表示,今年增加15%——20%的工资,他表示,现在的年轻人,招的技工有可能出到每月15000元,给不见得能招到。浙江宁波一企业副总经理表示,今年整个一线员工的福利上浮36%左右,一线员工月薪在6500元——7000元。福耀玻璃集团董事长曹德旺表示,中国人现在不要编故事,自己说没有增长会失业,是企业招不到人。我们这样的企业招工都有困难,你就可以想象一下,中国企业能再招什么呢?

那么工厂为什么招不到人呢?如今工厂工人主要以90后、00后年轻人为主。他们生长在中国经济腾飞的时代,生活条件和受教育程度,普遍比前辈更高,思想更自由,活得更自我,不愿意待在活多钱少的工厂里。此外,有专家认为我国现在的教育体系关于“工匠精神”和“为工厂培养职业工人”的教育支撑也是不足的,这些都不利于工厂招工。就连中国玻璃大王曹德旺也曾在节目中吐槽,他的企业也招不到人。

责任编辑:庞小涵

原标题:15000元高薪留不住一线工人玻璃大王曹德旺吐槽招不到工人

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